Forever Now Festival Berlin

Auf der Suche nach einem neuen Betriebssystem

Kollaboration, Start-Up-Kultur und Social Impact auf der einen Seite, Wachstumsdruck, institutionelles Versagen und sich verschärfende sozial-ökologische Herausforderungen auf der anderen. Wir befinden uns in einem Zeitalter der wirtschaftlichen Disruption, in dem viele Konzepte, die wir in den vergangenen Jahrzehnten hervorgebracht haben, auf dem Prüfstand stehen. Viele Menschen in Unternehmen und Organisationen haben das diffuse Gefühl, dass „irgendetwas nicht mehr stimmt“. Die alten Lösungen funktionieren häufig nicht mehr, während neue Ansätze sich noch in der Erprobung befinden. In immer mehr Unternehmen und Initiativen sind jedoch bereits erste konkrete Ausformungen des „Neuen“ zu beobachten. Im Workshop werden fragmentarisch einige der aktuellen Entwicklungen beleuchtet, um (erste) Antworten auf die Frage zu finden: Welche Wirtschaft wollen wir? In die Beantwortung dieser Frage werden die persönlichen Erfahrungen und professionellen Hintergründe der Teilnehmer mit einbezogen.

An Tag 1 wollen wir uns darin schulen, die vielen kleinen Anzeichen des Neuen, die derzeit im Wirtschaftsleben und in uns selbst beobachtbar sind, in einen Gesamtzusammenhang zu bringen. Welche Spannungsfelder nehmen wir im Wirtschaftsleben wahr? Wie können sich Unternehmen weiterentwickeln, um ihre wirtschaftlichen Aktivitäten auf eine zeitgemäße Art und Weise auszuüben? Welche neuen Zusammenarbeitsmodelle entstehen daraus? Wie können sich Unternehmen steuern, die einen positiven Wertbeitrag für die Gesellschaft und den Planeten erbringen möchten? Wie sieht das nächste Kapitel, das „Next Generation Business“ aus?

An Tag 2 werden wir uns auf die Reise nach innen begeben: Was ist unser eigener Purpose? Worum geht es wirklich? Was wollen wir als Menschen mit unseren individuellen Talenten, Ressourcen und Fähigkeiten in die Welt bringen? Welche Wirkungsbedingungen brauchen wir dafür? Wie können wir selbst dazu beitragen, dass in den Unternehmen und Organisationen eine neue „Wir-Qualität“ entsteht? Wie können wir ein Umfeld gestalten, in dem sich Hirn, Herz und Hand verbinden dürfen?

An Tag 3 werden wir gemeinsam kreativ. Wir nehmen Kontakt mit den Möglichkeiten einer ungewissen Zukunft auf und entwickeln mit Hilfe agiler Methoden Prototypen eines neuen organisationalen Umfelds. Neue Geschäftsideen haben hier ebenso Platz wie die Planung der ersten Transformationsschritte im eigenen Unternehmen oder auch Entwicklungspläne für den persönlichen Wachstums- und Entfaltungsprozess.

Der Workshop ist auf 20 Personen begrenzt und setzt eine Teilnahme an allen drei Tagen voraus.


Making the leap to the next level of economy

Collaboration, start-up culture and social impact on the one hand, unhealthy growth, institutional break-downs and exacerbating social and ecological challenges on the other. We are in the middle of a disruptive era, where many of the old concepts, which we have created in the past decades, do not work any longer. Many people in organisations feel that something is not quite right anymore. The old solutions have lost their power, whereas new approaches are still in the making. However, there is a rising number of companies and organisations, which already do things differently. In our workshop, we will have a close look at the latest developments in order to find (first) answers to the question: Which kind of economy and management do we actually want? We will strongly work with the personal experiences and backgrounds of the participants.

On day 1, we will develop a meaningful framework for the many little evidences of “The New”. How could companies advance, if they want to do it the “new-style” way? What kind of new cooperation models and management paradigms are emerging? What is needed to manage a company in a way that it conveys a positive impact for the society and our planet? How does “Next Generation Business” look like?

On day 2, we will embark on an inner journey. What is our own purpose? What are we here for? What do we personally want to bring into the world – with all our individual talents, resources and capabilities? What are the driving factors that we need? How can we contribute to a new quality of “We” in organisations and companies? How can we create an environment, where mind, heart and hand are allowed to connect?

On day 3, we will go creative. We will reach out for the possibilities of an uncertain, yet emerging future. We are going to create prototypes of a new organisational ecosystem: it could be about new business models as well as about planning the first transformational steps for your own organisation or setting up a personal development plan to unfold your full potential.

The workshop is limited to a maximum of 20 people and requires that participants enroll for all three days.